海洋世界，我永遠依附的磐石
發布日期:2009/7/13 | 瀏覽次數:9206 來源:
劉敏/特發小梅沙海洋世界
我，來自千里冰封的寒冷北國。也許是見慣了北國銀裝素裹的妖嬈，從兒時起心底就滋長出對南國婆娑樹影的分外向往。所以當我完成學業，就迫不及待地背起了行囊，踏上千里征程，來到了這座綠意盎然、充滿生機，讓我魂牽夢繞的美麗城市——深圳！由于在校所學專業為旅游管理，所以很順利地進入了特發小梅沙海洋世界工作。
雖說之前已有萬千種思考和想象，可我一踏入小梅沙時，還是被它的美所震憾了！三面青山環抱，一面海水擁帶，如一彎新月般的沙灘鑲嵌在這碧海藍天之間！還有座落其中的海洋世界那獨特的歐式建筑，這一切，是多么地詩意和浪漫！明媚的陽光、跳躍的浪花、童話般的海洋世界，不經意間就勾勒出了另一處人間天堂！
能夠與這般美景長久伴隨，我頓時感到自己是何等的幸運！從此，我就在海洋世界工作了整整六年。六年，也許對其他年輕人來講很漫長，很難堅守，但對我來說卻是充滿了收獲與希望。六年了，我對海洋世界有著太多的情誼與說不完的故事！
在這里，我找到了家庭般的溫暖。在公司中沒有論資排輩，沒有地域差異，更沒有傷人的排外。公司對每位員工都給予同樣的關注與關懷。我們這些在外地工作的人，最害怕的也許就是過春節吧。“每逢佳節倍思親”，每當過節的時候就更加想念媽媽的嘮叨、想念爸爸的煙斗、想念家人的團圓。為了緩解我們的思鄉之情，公司領導舍小家為大家，每一個大年三十都會與我們員工一起度過。當呂航總經理與大家一起包餃子的時候，當公司領導與大家一起歡歌笑語的時候，當全體員工一起倒數新年鐘聲的時候，我們不再有思鄉的憂郁。因為領導的關懷，讓我們感受到了父母般的愛，同事的情誼，讓我們體驗到了親人般的溫暖。公司，不就是家嗎？和諧的氛圍如同一股股暖流，滋潤著每個游子的心田！
在這里，我找到了騰飛的翅膀。我想每個有志青年都有著自己的夢想，都需要發展的空間與機會。我從一名最基層的導游員成長為今天的景區管理人員，沒有傲人的學歷、沒有出眾的長相，但我非常幸運，因為我可以在這樣一個注重員工發展、給予慷慨機會、重視工作表現的公司里工作學習！一路走來，我從一臉懵懂到成熟自信，從不知所措到胸有成竹，從謹小慎微到游刃有余，完成了一個美麗的蛻變。正是因為企業給予我的機會與鍛煉，才讓我在事業的道路上越飛越高！
在這里，我找到了歸屬感與安全感。旅游，是一個深受外部因素影響的行業，天氣環境、社會經濟、人文理念、政策支持等都與我們景點的繁榮息息相關。從2008年的金融風暴到現在的甲型H1N1病毒，每一次外部環境變化，都給旅游企業帶來了非常嚴重的影響。金融風暴爆發影響著各行各業，很多企業不是對員工進行裁員就是進行降薪，而我們海洋世界卻沒有裁減一名員工。當我還照常領取工資、加班費、過節費，并且公司還利用這段時間組織員工到其他國家、地區參加學習培訓時，我許多在其他旅游企業工作的同學卻已經被裁員了。看著我年輕、無依無靠的同學們因為失業而為生活四處奔波，萬千的艱辛都要一個人承擔，多少思鄉的淚、多少彷徨的淚、多少對生活絕望的淚順著一張張稚嫩的臉頰流了下來時，我不禁熱淚盈眶。他們那種無助的眼神，直到今日想起來還讓我記憶猶新，痛徹心扉。從那時起，我真正懂得了外部現實的殘酷，知道了我們公司的溫暖！公司就是這樣用一種獨有的方式感動著我們，為員工營造了一種暖人的歸屬感與安全感。正是因為公司帶給我們的這些感覺，才使我們許許多多員工對公司有著無比的忠誠與熱愛！
愛是相互的。公司愛員工，同樣，在公司發展前進的道路上也處處留下了我們員工為公司打拼的足跡：2008年公司“極地動物館”正式動工，耗資400多萬元引進3頭極地之王“大白鯨”的運送問題成了工作的難點。要把生活在極地冰海中且好動的龐然大物從沈陽安全運到深圳，這近6000里路程、28個小時的運輸將是巨大的挑戰！接受這份挑戰的是員工董炎。東北的二月有多冷啊，即使穿上厚厚的潛水服還是抵擋不住那種刺骨的冰涼。在起運白鯨的近28個小時的時間里，由于運輸環節的緊湊，董炎幾乎沒有時間吃上一頓飯。從白鯨捕撈起他就一直站在水溫只有14℃的水里，而且為了避免白鯨身體干燥與窒息，一個人還要不停地往3頭白鯨身上澆水，幫它們翻身，勞動強度可想而知。沒有食物，沒有休息，甚至連個說話的人都沒有，卻還要高度緊張地勞作，這對于人的體能、意志甚至于生命該是多么大的考驗啊！當運送白鯨的專機到達的那一刻，當董炎拖著極度疲憊的身軀但卻滿懷驕傲地對大家說：“公司的寶貝，我安全的帶回來了！”那一刻，我們被他感動著，被他這種熱愛公司的精神鼓舞著┅┅這就是我們員工對公司的愛！在海洋世界，“企業愛員工，員工愛企業”絕不是一句空話！
如果說企業是一個家，員工就是親密無間的家人；如果說企業是一顆大樹，員工就是進行光合作用的綠葉；如果說企業是艘船，員工就是助船遠航的風帆！員工和企業是一個生命共同體，共同發展，成就事業。當員工遇到困難和問題時，企業主動幫助解決；當企業遇到需要和困境時，員工能夠理解與支持，這，也許就叫互愛吧！我相信，做為員工的我們只要拿出對“家”的熱愛來對待自己工作的企業、在每個困難關頭與企業共同進退，那么，我們所在的企業也一定會讓平凡工作的我們，煥發出自己人生最閃亮的光彩！我衷心祝愿我們每位來深建設者都能夠在工作中干出成績，釋放精彩！也同樣深深地祝福我們每家企業在遇到困境時依然屹立不倒，永遠欣欣向榮，蒸蒸日上！
（注：本文為特發小梅沙海洋世界員工劉敏在深圳市第五屆外來青工文化節比賽獲“三等獎”的演講稿）